12.11.2021

Rekrytointikoordinaattori

Dagmarissa pääset osaksi monipuolista ja rentoa ammattilaisten työyhteisöä. Meille hakeutuu ihmisiä, jotka arvostavat vahvaa ja kannustavaa yhteishenkeä. Reiluutta ja hyvää mieltä. Sparraamme päivittäin toinen toisiamme ja jaamme tietoa ja taitoa koko yhteisön hyväksi. Haastamme tekemistä ja ajattelua hyvässä hengessä. Meillä voit vain onnistua tai oppia, parhaimmillaan molempia. Kunnioitamme sitä, että hyvinvointi koostuu myös vapaa-ajasta. Teemme kaikkemme, jotta voit meillä hyvin ja koet olevasi meillä parhaimmillasi.

Tarjoamme markkinoinnista kiinnostuneelle rekrytointiosaajalle mielenkiintoisen roolin ja mahdollisuuden kasvattaa omaa rekrytointiosaamista innovatiivisessa työyhteisössämme. Haluamme tarjota parhaan mahdollisen työntekijäkokemuksen kaikille työntekijöille, joten olet tärkeässä roolissa työsuhteen alkumetreillä. Huolehdit rekrytointiprosessin sujuvuudesta, hakijakokemuksesta ja työsuhteen alkuun saattamisesta. Työskentelet proaktiivisesti ja itsenäisesti kehittäen toimintatapoja ja prosesseja. Saat tueksesi kuuden hengen HR-tiimimme vahvan osaamisen.

Työtehtävät

Rekrytoinnit tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden kanssa:

  • Rekrytointijärjestelmän pääkäyttäjyys
  • Rekrytointi-ilmoitusten laatiminen ja julkaisu
  • Hakemusten läpikäynti ja hakijoiden kontaktointi
  • Haastatteluvaraukset ja haastattelut yhdessä esihenkilöiden kanssa
  • Potentiaalisten hakijoiden proaktiivinen haku ja kontaktointi  
  • Soveltuvuusarviointien organisointi
  • Hakijaviestintä
  • Sisäiset rekrytointivinkkikampanjat
  • Trainee-ohjelman koordinointi

Lisäksi:

  • Työsuhteen alun käytännön asioiden koordinointi ja tuki
  • Muu HR-tiimin tuki ja lisävastuut kiinnostuksesi mukaan: voit esimerkiksi olla mukana oppilaitosyhteistyössä tai työnantajamielikuvan kehittämisessä.

Odotamme sinulta

  • Aiempaa rekrytointikokemusta. Vähempikin kokemus voi riittää, mikäli sinulla on intoa ja motivaatiota ottaa haltuun itsenäinen rooli tässä tehtävässä.
  • Hyviä vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi.
  • Joustavaa ja ratkaisukeskeistä asennetta, sillä tämä on meillä uusi rooli.
  • Kykyä luoda verkostoja ja luottamusta eri organisaatiotasoilla.
  • Kiinnostusta markkinointialaa kohtaan.
  • Eduksi luemme kokemuksen LinkedIn-rekrytoinneista ja suorahauista.

Aloitus: mahdollisimman pian, joustava.
Kesto: 12 kuukauden määräaikainen työsuhde, mahdollisuus neuvotella jatkosta.
Työaika: 37,5 tuntia viikossa, liukuva työaika, toimistoajat. Toivomme, että voit työskennellä joka arkipäivä. Työtunneissa voidaan kuitenkin joustaa tilanteesi mukaan, esim. 25–37,5 tuntia/viikko, joten rooli sopii myös esimerkiksi loppuvaiheen opiskelijalle.
Sijainti: Helsinki + etätyö.
Palkka ja edut: tarjoamme kilpailukykyisen kiinteän palkan sekä monipuoliset henkilöstöedut.

Kiinnostuitko?

Lisätietoa tehtävästä ja meistä saat HR Manager Johanna Pätsiltä, p. 041 433 5890.

Odotamme innolla viestiäsi! Lähetä hakemuksesi, palkkatoiveesi ja CV:si tällä hakemuslomakkeella viimeistään 6.12.2021. Hae paikkaa mahdollisimman pian, sillä etenemme haastatteluihin heti, kun saamme sopivia hakijoita.

Dagmar on muutosta tekevä markkinointitoimisto, jossa luomme kasvua niin suomalaisille kuin kansainvälisille markkinoija-asiakkaillemme. Monialainen ammattitaitomme on laajasti arvostettua ja edustaa Suomen parasta osaamista. Meitä ohjaavat Dagmarin vahvat arvot, jotka näkyvät arjessamme. Rohkeus on uskallusta uudistua; innostus on uteliaisuutta, heittäytymistä, uusien mahdollisuuksien näkemistä; näkemyksellisyys on tulevaisuuden asiantuntijuuden rakentamista yhdessä. Vastuullisuus on sitä, että jokainen dagmarilainen kantaa vastuuta niin omasta työstään ja osaamisestaan kuin työkaverin hyvinvoinnista ja asiakkaan edusta. Dagmar on osa Salomaa Yhtiöitä.