Dagulaisia 2022

Great Place to Work® -sertifikaatti myönnetään vuodeksi kerrallaan ja Dagmar sai tunnustuksen toisena vuonna peräkkäin.

Dagulaisten työntekijäkokemus yrittää suomalaisten keskiarvon

Trust Index™ -henkilöstötutkimuksella mitattu työntekijäkokemus verrattuna tyypilliseen suomalaiseen yritykseen on huikealla tasolla: 79 % Dagmarin työntekijöistä sanoo yrityksen olevan kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 38 %.

Dagmarin vahvuudet

Erityksen hyväksi (yli 90%) dagulaiset arvioivat seuraavat asiat:

• Täällä ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä.
• Täällä ihmisille annetaan paljon vastuuta.
• Täällä ihmiset välittävät toisistaan.
• Täällä voin olla oma itseni.
• Organisaatioomme palkataan ihmisiä, jotka sopivat tänne hyvin.

Kehitettävääkin meillä tietenkin on. Erityisesti paneudumme jatkossa resurssointiin, työn merkityksellisyyteen ja yhdenvertaisuuteen.

Näin kommentoivat dagulaiset

”Dagmarissa on todella poikkeuksellinen kulttuuri, joka on valtavan lämmin ja inklusiivinen. Uutena työntekijänä olin ihan häkeltynyt, miten lämpimästi minut otettiin vastaan ja kuinka mukavia kaikki ihmiset olivat.”

”Korkea osaaminen eri tiimeissä, jolloin muiden apua voi käyttää esim. uusien tekniikoiden kehittämisessä omaa työtä koskien. Sisäiset kehitysprojektit, joissa voi oppia esim. innovaatioprosesseista tai AI:n hyödyntämisestä. Asiakkaina poikkeuksellisen suuria brändejä, joiden kanssa ei välttämättä muuten pääsisi työskentelemään.”

Lisätietoja Great Place to Work -sivulta.